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もう手放せない!大学職員の仕事を爆速化する時短グッズ5選!

毎日、書類作成にメール対応、会議準備と、時間に追われる大学職員の仕事。朝の始業と同時にメールチェック。次に会議資料の印刷を急ぎながら、窓口対応もこなし、気づけばもうお昼。午後は学生との面談や教員対応、書類の提出期限に追われ、定時になってもT...
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【大学事務職員向け】知らなきゃ損する!書類仕事の裏技6選

こんにちは、ここあです。大学職員として日々の業務に取り組む中で、「どうしてこんなに書類の処理に時間がかかるのだろう」「もっと効率よく進められないだろうか」と感じたことはありませんか?大学業務は多岐にわたりますが、その中でも書類作成や管理は避...
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地方私大職員のキャリアパス:10年後を見据えた成長戦略

こんにちは、ここあです。地方の私立大学で働く職員には、都市部の大学とは異なる特徴や課題があります。一般的に、地方私大は職員数が少なく、少数精鋭で業務を回す必要があるため、一人ひとりの職員が幅広い業務を担当する傾向にあります。また、地方の大学...
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面倒見のいい大学とは?

こんにちは、ここあです。近年、大学選びにおいて「面倒見のいい大学」という言葉を耳にする機会が増えました。受験生や保護者にとって、手厚いサポートがある大学は魅力的に映ります。しかし、「面倒見がいい」とは具体的にどのようなことを指すのでしょうか...
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令和6年度「私立大学等改革総合支援事業」の選定結果を徹底分析!

こんにちは、ここあです。令和6年度の「私立大学等改革総合支援事業」の選定結果が文部科学省より公表されましたね。私立大学等改革総合支援事業は、教育及び研究面からの大学改革に組織的・体系的に取り組む私立大学等を選定し、当該大学等の財政基盤の充実...
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相談に来ない学生をどう支援する?見えないニーズの拾い方

こんにちは、ここあです。大学職員として働いていると、「この学生、明らかに何か困っているはずなのに、全然相談に来ないな……」と思うことがありませんか?「困ったら相談してね」と伝えているのに、ギリギリまで何も言わずに急に問題が発覚する学生もいれ...
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私立大学の生存戦略とは?「少子化時代を支える新たな私立大学等の経営改革支援」の選定結果から考える。

こんにちは、ここあです。日本の大学教育を取り巻く環境は、少子化の影響により大きく変化しています。文部科学省のデータによれば、18歳人口は1992年の約205万人をピークに減少し続け、2025年には約100万人、2040年には80万人を下回る...
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教職共同 ~私立大学における協働の重要性~

こんにちは。ここあです。私立大学に勤務する事務職員として日々業務に励む中で、教員と職員がいかに協働できるかどうかが、大学運営の成否を左右する大きな要素であると感じています。いわゆる“教職共同”は、単なる役割分担を超えた相互理解と協力によって...
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Z世代が求める大学サービスとは?

こんにちは、ここあです。本日は、Z世代が求める大学サービスについて考えていきます。Z世代は一般的には1997年から2012年に生まれた層を指すことが多く、現在の大学生の多くがZ世代と言われています。また、Z世代は、グローバルな視点を持ちなが...
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学費の推移:私立大学の今と未来を考える

こんにちは、ここあです。本日は、私立大学の学費の推移について考察していきます。近年、私立大学の学費は右肩上がりの傾向を示しており、多くの学生や保護者にとって深刻な経済的負担となっています。高等教育は、未来を担う若者たちにとって重要な投資であ...
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